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如題 小弟任職於貨運行擔任大貨車司機一職 駕駛7.7噸中型貨車, 大部份都是板貨,堆高機上下貨, 偶爾是手工搬貨,一個月大概4~5次, 每次噸數不一定,少則2噸,多則4噸, 我知道司機類的工作大部分都是責任制, 跨越時候一樣要把貨送完, 公司的薪資較量爭論體例以下: 根基底薪30000 全勤獎金5000 伙食補助5000 手機津貼1000 總計大於41000,扣除勞健保,梗概拿40000整 當月運費跨越八萬元,可以抽成5%,獎金4000 若是運費跨越十萬元,可以抽成10%,獎金10000 每個月積累趟數大多在30~40趟(工作22天), 不知道每趟價值若幹錢, 橫豎有派車就去跑,沒派車就在公司歇息待命, 商定的工作時候是0730~1630, 沒有車趟就1630下班, 有車趟就是跑完才下班, 目前最晚是2030才下班,一個月大概一兩次, 其他大致落在1800之前就會下班 本來不想計較這個問題, 然則比來發現有些問題, 所以想提出來,麻煩請鞭小力一點 1. 下班時候是1630,常常泛起1600才派車, 來回回來必然在1900閣下才能下班, 有事不去,老闆會認為不合營調劑,會被唸 2. 有跟老闆反應這個問題, 老闆說:當初說好抽成績沒有加班費的問題 否則就是抽成跟加班費二擇一 問題是當月份結算出來若是沒有跨越八萬, 那這些跨越的時候就當義工了,如許公道嗎? 3. 某天一樣1630下班繳交鑰匙了, 老闆娘才說要派車出去, 我回覆說要去看大夫, 隔天就被說是不合營調劑,看大夫可以晚上再去 然後被說是挑工作做,如許可能不適合這個工作 4. 大家都知道,開車在外碰撞難免, 一定會儘量當心,不會有意把車撞壞, 究竟我把公司的車當做本身的來賜顧幫襯, 産生碰撞我認可沒有注意到一些細節, 今朝到職4個月,碰撞次數約5次, 今天不謹慎又撞到工具把燈殼撞破, 老闆就說感覺我不合適這個工作, 叫我別的找工作, 可是又沒有明白說叫我去職,請問我該怎麼辦?
今天的台南搬家客戶地型有點特殊,房子外邊佈滿了高壓電線跟各種線路加上屋裡的樓梯狹窄,所以有很多物品無法直接搬運下樓,到處的電線又使的吊車無法運作,所以只能用人力綁繩下去吊搬,台南搬家的師傅們當然就得拿出看家本領了💪,每個師傅都在 #台南搬家 行業做了多年經驗,自然難不倒,只是 #搬家防護 方面就要更注意,為了不讓家俱在垂吊中被牆壁刮傷,所以搬家真的是很辛苦的一個行業,希望各位親愛的客戶在現場也能給他們多點讚賞跟慰勞,其實師傅們都很希望能好好的完成每個客戶的搬遷大事,有時很累汗流浹背的時候,就需要你們的一句辛苦了~謝謝你,簡單的一句話會帶給 高雄搬家 的師傅們非常大的激勵,其實各行各業都是如此,社會上總是有一群為了生活為了理想而打拼的每個人,水電師傅、裝潢師傅、建築師傅...等,這些都是值得我們尊敬的職業,沒有這些人就沒有我們現在的生活品質,在 台南搬家 這些的日子也讓我們看到形形色色的客戶,有老師、有醫生、有老闆、有弱勢團體、💝大家都會對搬家師傅很親切很照顧,魚幫水、水幫魚,這樣和諧的台南搬家 產業,是我們非常樂見的~也希望大家繼續支持~ 台南搬家-高雄搬家-博士搬家公司。
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